7 zručností vysoko efektívnych ľudí

Sedem zručností vysoko efektívnych ľudí. Výkonné nástroje osobného rozvoja - jedna z najlepších kníh o vlastnom rozvoji. Podrobne opisuje sedem zručností vysoko efektívnych ľudí, ako aj rozoberá rôzne otázky týkajúce sa plného života každého úspešného človeka.

Rovnako ako kvalita a integrita budovy závisí od sily jej základu, tak charakter každého človeka je základom šťastného a naplneného života.

Viac ako sedem rokov je Sedem zručností vysoko efektívnych ľudí na vrchole zoznamu bestsellerov a podľa prieskumu čitateľov časopisu Executive Magazine bol v 20. storočí označený za najvplyvnejšiu knihu o podnikaní.

Ak máte radi knihy všeobecne, a najmä osobný rozvoj, potom je táto kniha musí čítať.

V tomto článku poskytneme stručný prehľad siedmich zručností vysoko efektívnych ľudí, ako aj zvážime naozaj silné nástroje pre osobný rast.

O autorovi Steven Covey

Stephen Covey je americký pedagóg, Ph.D. a konzultant v organizačnom manažmente a riadení života. Je autorom viacerých prác na tému osobnej efektívnosti. Bakalár v odbore Podniková ekonomika.

Stephen Covey

Covey bol kedysi mormonským misionárom v Anglicku, predsedom misie Irish Mormon a podpredsedom predstavenstva Franklin Covey.

Počas svojho života získal mnoho prestížnych ocenení. Zaujímavosťou je, že Štefan je víťazom otcovskej ceny (má 9 detí a 52 vnukov).

Dnešná situácia, Stephen Covey je na zozname 25 najvplyvnejších Američanov, podľa autoritatívneho vydavateľstva Time. V roku 2011 bola jeho kniha "7 zručností vysoko efektívnych ľudí" uznaná za jednu z najúčinnejších kníh o podnikaní.

Zhrnutie knihy "7 zručností vysoko efektívnych ľudí"

Kniha sa skladá zo 4 hlavných kapitol. Prvý z nich hovorí o rôznych stereotypoch, druhý o osobných triumfoch, tretí o téme sociálneho víťazstva a štvrtý sa zaoberá základmi sebazlepšovania.

Nebudeme podrobne diskutovať o jednotlivých kapitolách, ale berieme do úvahy iba 7 zručností vysoko efektívnych ľudí, ktorí sú považovaní za leitmotív knihy.

1. Buďte proaktívni

Každý má slobodu voľby a je kováčom vlastného šťastia. To znamená, že iba on sám je vinný zo svojich činov, a nie z niekoho iného.

Niekoľko ľudí verí, že dôležité udalosti, ktoré môžu zmeniť svoj život k lepšiemu, sa uskutočnia na vlastnú päsť. Neustále čakajú na niekoho, aby pre nich urobil všetko a pozitívne ovplyvnil ich životy.

Ako však prax ukazuje, výrazné výsledky dosahujú len tí, ktorí začnú riešiť svoje problémy sami, a nie len o nich diskutovať alebo zdôvodňovať svoju nečinnosť. Títo ľudia sa neboja robiť chyby a snažiť sa o to najlepšie, prekonávať akékoľvek ťažkosti na ceste života.

Zručnosť proaktivity je tak redukovaná na zmeny "zvnútra vonku". Nemá zmysel hľadať niečo zvonku a snažiť sa ho zmeniť. Ten, kto skutočne chce ovplyvniť situáciu, je povinný pracovať predovšetkým na sebe.

2. Začnite tým, že predstavíte konečný cieľ.

Podľa Coveyho môže človek zlepšiť svoj život, ak si pre seba stanoví konkrétny cieľ a usiluje sa oň. Cieľ musí plne zabrať jeho myseľ. V tomto prípade musí jedinec jasne pochopiť a vidieť konečný cieľ. V opačnom prípade ho nebude schopný dosiahnuť, bez ohľadu na to, ako veľmi sa snaží.

Autor knihy tvrdí, že všetko je vytvorené dvakrát. Spočiatku je tu mentálne stvorenie a potom materiál. Rozhodujúcim faktorom je túžba po zmene niečoho, aj keď sa ešte nenaplnila. Za formovanie nových životných myšlienok je zodpovedný len ten, kto používa svoje tvorivé myslenie a fantáziu.

3. Najprv urobte to, čo je potrebné urobiť ako prvé.

Pod sebakontrolou by mala byť chápaná starostlivosť a dodržiavanie špecifických pravidiel. Vo svojej knihe "7 zručností vysoko efektívnych ľudí" Covey spočiatku radí, aby vyriešili hlavné problémy, ktoré sú dôležité práve v tomto období. Všetci ostatní musia byť zaradení do pozadia.

Väčšina ľudí spravidla robí chybu, že začína prijímať naliehavé záležitosti. Najlepšie je vykonávať najdôležitejšie veci a potom jednoducho udržiavať rovnováhu medzi vývojom vlastných zdrojov a zdrojov a zvyšovaním výkonnosti. Pamätajte, že vysoko výkonní ľudia myslia na príležitosti, nie na problémy.

4. Myslite v duchu "vyhral / vyhral"

Princíp "win / win" je osobitná nálada mysle a emócií, zameraná na hľadanie vzájomných výhod v priebehu spolupráce s inými ľuďmi. A hoci nie je vždy ľahké nájsť kompromisné riešenia, je to veľmi dôležité, inak v budúcnosti obe strany stratia.

Pri vykonávaní tejto zručnosti sa odporúča uplatňovať stratégiu „nenápadného“. To znamená, že odložíte všetky predchádzajúce dohody so svojím súperom, stále s ním zostávate spoľahlivými partnermi. Áno, nedosiahli ste nové dohody, ale neexistujú ani márne nádeje.

Na zvládnutie prezentovaného princípu bude musieť tvrdo pracovať. Ak však naozaj chcete dosiahnuť najlepší výsledok v práci s ľuďmi, budete musieť vytrvať v dosahovaní cieľa a zároveň zohľadňovať záujmy iných.

5. Po prvé, snažte sa pochopiť a potom pochopiť.

Zaujímavosťou je, že je možné jasne a presvedčivo vyjadriť svoje myšlienky tým, ktorí vedia počúvať, a nie tým, ktorí hovoria krásne. Mali by ste sa snažiť pochopiť svojho partnera a nie ho presvedčiť, či súhlasiť s jeho myšlienkami.

Skôr ako začnete diskutovať o probléme, hodnotiť ho alebo vyvodzovať závery, je potrebné študovať konkrétnu situáciu čo najhlbšie, keď sa na ňu pozriete z rôznych strán. Hlavnými vlastnosťami tejto zručnosti sú dôvera a úprimnosť.

6. Dosiahnuť synergiu

Najprv musíte pochopiť, čo predstavuje synergiu. Pod týmto pojmom sa rozumie celkový účinok interakcie dvoch alebo viacerých faktorov, vyjadrený v skutočnosti, že ich pôsobenie výrazne prevyšuje účinok každej zložky samostatne.

V knihe „7 zručností vysoko efektívnych ľudí“ je venovaná osobitná pozornosť synergii, pretože pomáha nájsť spoločné body kontaktu s inými ľuďmi.

Napríklad, pokiaľ ide o ľudské vzťahy, celok môže byť viac než len súčtom jednotlivých častí. Keď sa dosiahne synergia, je možné nájsť skutočne produktívne riešenia.

Skutočne úspešný a vysoko efektívny človek sa vždy čestne vyhodnocuje, chápe svoje obmedzenia v určitých otázkach a snaží sa spolupracovať s inými ľuďmi.

Vďaka tomu takáto osoba dosahuje svoj cieľ lepšie a rýchlejšie.

7. "ostré píly"

Morálku 7 zručností treba vysvetliť príkladom napísaným v knihe Covey. Predstavte si muža, ktorý niekoľko hodín píli strom s tupou pílou. Zároveň, keď mu odporučíte, aby ostrihal zuby nástroja, vyhlasuje vám, že nemá čas na ostrenie.

Tento princíp je presvedčivý a kombinuje 6 predchádzajúcich zručností, pretože je to len vďaka nemu. Autor nás vyzýva, aby sme sa pravidelne rozvíjali.

Ak sa človek snaží byť vysoko efektívny, musí neustále aktualizovať 4 dimenzie svojej podstaty - fyzickú, duchovnú, intelektuálnu a sociálno-emocionálnu - sú to naše osobné zdroje a prostriedky.

Vývoj efektívnosti

Nie každý sa podarí kultivovať holistickú osobnosť a charakter, rovnako ako si vychutnať život plný šťastia a lásky. Ale táto úloha je ešte dosť realizovateľná.

Práve na samom začiatku musíte stanoviť cieľ dodržiavať správne princípy, odhodiť putá imaginárnych návykov pohodlia a nesledovať falošné „pravdy“, ktoré na nás spoločnosť kladie.

Začnite pracovať na sebe tým, že použijete tipy z knihy "7 zručností vysoko efektívnych ľudí" a dosiahnete víťazstvá každý deň.

Ak si osvojíte správne zručnosti ako základ a spojíte rozvoj schopností s efektivitou vašich akcií, podarí sa vám prispôsobiť svoj život a urobiť ho naozaj šťastným.

Loading...